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Janvier
Absence de Mme Polydor et non-accueil lundi 10 janvier 2022
Par Delphine Toque • Publié le 09/01/2022
Par Delphine Toque • Publié le 09/01/2022
Bonjour,
Nous venons d'apprendre que Mme Polydor sera absente toute la semaine prochaine. En raison du contexte sanitaire, elle ne sera pas remplacée demain, lundi 10 janvier. L'accueil de ses élèves est donc suspendu.
Pour le reste de la semaine, nous vous transmettrons de nouvelles informations dès demain.
Certains professionnels indispensables à la gestion de la crise de la COVID19 peuvent bénéficier de l'accueil de leurs enfants à l'école.
La liste des professions mise à jour pouvant bénéficier de cet accueil est la suivante :
- Tous les personnels des établissements de santé ;
- Les biologistes, infirmiers diplômés d’Etat, médecins, pharmaciens et préparateurs en
pharmacie, sages-femmes, ambulanciers ;
- Tous les professionnels et bénévoles de la filière de dépistage (professionnels en charge du
contact-tracing, centres de dépistage, laboratoires d’analyse, etc.) et de vaccination
(effecteurs comme personnels administratifs) ;
- Tous les personnels des établissements et services médico-sociaux : EHPAD et EHPA
(personnes âgées) ; établissements pour personnes handicapées et d’aide sociale à
l’enfance ; services d’aide à domicile pour personnes vulnérables ; services infirmiers d’aide
à domicile ; lits d’accueil médicalisés et lits halte soins santé ; appartements de coordination
thérapeutique ; CSAPA et CAARUD ; centres d’hébergement pour sans-abris malades du
coronavirus.
Pour solliciter cet accueil, il suffit d’une part, qu’un seul des responsables légaux de l’enfant
appartienne à l’une des catégories prioritaires listées ci-dessus, d’autre part que l’autre responsable légal soit tenu d’exercer ses fonctions en présentiel et enfin qu’aucune autre solution de garde ne soit possible.
Les personnels dont les enfants sont éligibles se signalent dès que possible directement auprès de la directrice d’école.
Les responsables légaux devront fournir :
• Un justificatif de la profession exercée (carte professionnelle, fiche de paie, etc.) ;
• Une attestation sur l’honneur de l’absence d’une autre solution de garde
En vous remerciant d'avance de votre compréhension.
La directrice.
Nous venons d'apprendre que Mme Polydor sera absente toute la semaine prochaine. En raison du contexte sanitaire, elle ne sera pas remplacée demain, lundi 10 janvier. L'accueil de ses élèves est donc suspendu.
Pour le reste de la semaine, nous vous transmettrons de nouvelles informations dès demain.
Certains professionnels indispensables à la gestion de la crise de la COVID19 peuvent bénéficier de l'accueil de leurs enfants à l'école.
La liste des professions mise à jour pouvant bénéficier de cet accueil est la suivante :
- Tous les personnels des établissements de santé ;
- Les biologistes, infirmiers diplômés d’Etat, médecins, pharmaciens et préparateurs en
pharmacie, sages-femmes, ambulanciers ;
- Tous les professionnels et bénévoles de la filière de dépistage (professionnels en charge du
contact-tracing, centres de dépistage, laboratoires d’analyse, etc.) et de vaccination
(effecteurs comme personnels administratifs) ;
- Tous les personnels des établissements et services médico-sociaux : EHPAD et EHPA
(personnes âgées) ; établissements pour personnes handicapées et d’aide sociale à
l’enfance ; services d’aide à domicile pour personnes vulnérables ; services infirmiers d’aide
à domicile ; lits d’accueil médicalisés et lits halte soins santé ; appartements de coordination
thérapeutique ; CSAPA et CAARUD ; centres d’hébergement pour sans-abris malades du
coronavirus.
Pour solliciter cet accueil, il suffit d’une part, qu’un seul des responsables légaux de l’enfant
appartienne à l’une des catégories prioritaires listées ci-dessus, d’autre part que l’autre responsable légal soit tenu d’exercer ses fonctions en présentiel et enfin qu’aucune autre solution de garde ne soit possible.
Les personnels dont les enfants sont éligibles se signalent dès que possible directement auprès de la directrice d’école.
Les responsables légaux devront fournir :
• Un justificatif de la profession exercée (carte professionnelle, fiche de paie, etc.) ;
• Une attestation sur l’honneur de l’absence d’une autre solution de garde
En vous remerciant d'avance de votre compréhension.
La directrice.
